- Подробности
-
Категория: Общая для материалов
-
Опубликовано 20 Октябрь 2013
-
Автор: Super User
-
Просмотров: 1309
Типовые квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требова-ния предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональ-ным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Согласно Федерального закона и Закона Республики Бурятия от 10.09.2007 г. № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия» утверждаются следующие ти-повые квалификационные требования для замещения:
1) высших, главных, ведущих, старших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего профессионального образования; для младших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие среднего профессиональ-ного образования, соответствующего направлению деятельности;
2) гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы не-обходимо иметь:
а) Для высших должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специ-альности не менее шести лет;
б) Для главных должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специ-альности не менее четырех лет;
в) Для ведущих должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет;
г) Для старших должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее одного лет;
д) Для младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.